un/e responsable de la formation « Auxiliaire de l’enfance » et formateur/ice de « Développement personnel » dans toutes nos formations.
Depuis 1992, la Cobeff asbl coordonne et organise dans différents secteurs des programmes d’insertion socio-professionnelle pour femmes et hommes peu scolarisés.
Actuellement, nous organisons des déterminations et formations dans les secteurs suivants : vente, cuisine en collectivité, agent d’entretien à l’hôpital, auxiliaire de l’enfance, aide-soignant, passerelle infirmière et complément CESS. Nous travaillons en partenariat avec d’autres opérateurs : centres de préformation, Missions Locales, école de promotion sociale.
Nous recrutons un/e responsable de la formation « Auxiliaire de l’enfance » et formateur/ice de « Développement personnel » dans toutes nos formations.
Description de la fonction
- En tant que responsable de formation d’un groupe de futurs Auxiliaires de l’Enfance, vous serez être amené/e à :
- Assurer l’accompagnement psychosocial des stagiaires (guidance, conseils…)
- Participer aux opérations de sélection et détermination des futurs stagiaires
- Organiser les stages : communication avec les partenaires, préparation des stagiaires, supervisions collectives
- Garantir la bonne communication des informations au groupe de stagiaires et à la coordination pédagogique
- Remplir diverses tâches administratives liées à la formation : suivi des présences, PV de réunions, attestations, contrats de stage, états de prestation, rapports d’activités liés au groupe…
2 – En tant que formateur/trice, vous allez :
- Dispenser des cours dans diverses formations de la Cobeff (ex : psychologie du métier, développement de soi…), et assurer leur évaluation.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un Bachelier/Master en Psychologie, en Sciences de l’éducation, Educateur Spécialisé ou Infirmière-puéricultrice
- Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
- Vous avez une première expérience dans une fonction similaire
- Une expérience dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle est un atout
Conditions contractuelles, rémunération et avantages
- Contrat de remplacement de 24 h/semaine
- Rémunération selon le barème de la CCT 1 – ISP – Bruxelles de la CP 329.02, échelon 4.1 ou 4.2 (en fonction du diplôme) avec valorisation de l’ancienneté selon la CCT
- Remboursement à 100% de l’abonnement STIB et intervention légale dans les autres frais de déplacement
- Jours de congé complémentaires suivant les CCT 8 et 9 – ISP – Bruxelles de la CP 329.02 et jours extra-légaux suivant notre commission paritaire
- Des chèques repas (5€, dont 3,91€ à charge de la COBEFF)
Candidatures et procédure de sélection
Le dossier de candidature devra comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Date de prise de fonction : Dès que possible
Dépôt des candidatures par email (candidatures@cobeff.be) dès que possible et au plus tard le 31 mars 2026.